Цитата:
Сообщение от alanser
Так дай им работу, йоптыть! Вот и весь менеджмент...
|
Ну как откроешь свой бизнес, можешь начинать набирать народ из жалости... Пусть работают... Объемов нет? Работать на склад? Похер, скачем... Закупка материалов стоит денег? Оборачиваемость склада тоже KPI? Похер, скачем...
Чтобы найти человеку другую работу его надо обучить и освободить место? Как быть с его привычкой бить баклуши? Похер, скачем...
Пы.Сы. Ув.366 откуда знает что з/п на заводе не растет?
А почему она должна расти пропорционально сокращению издержек? Что, завод уже вылез из долгов? Или может при повышении зарплаты народ научится попадать струёй в унитаз? Перестанет забивать молотком болты?
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Comdir
Раз ты связан с производством, неужели до сих пор не понял, с чем связан тот полнейший бардак и запущенность? Опять же, в школе все проходили Мертвые души, там есть и второй том (частично уцелевший), и там тоже всё это объяснено.
Люди. Вот причина. Не начальство, не станки, не организация труда и не содержание санаториев и бань. Люди!
Я за годы на производстве столько практического узнал плюсом к русской литературе о пролетариате, что больше ни на какое производство ни за какие деньги не пойду. И имею я теперь глубокое убеждение, что в России невозможно никакое конвейерное непрерывное производство. Эффективное. А возможен только АвтоВАЗ.
|
Это упрощение, хотя частично и справедливое... Работал на предприятии 100% частном и открытом в чистом поле с нуля, где учредитель сразу хотел как "там" все... Да, были трудности, но в итоге сейчас это предприятие одно из лучших в России в своей отрасли и имеет абсолютно честный DNV TUV и CE.
Сейчас работаю на заводе с историей, тут печальней, но все равно, если у хозяина есть понимание что надо меняться-то результат будет.
Добавлено через 2 минуты
Другого пути уже нет...