Нужна помощь бухгалтера или кадровика
Привет. Подскажите по следующей ситуации.
Супруга с 01.10.2015 г. нигде не работает. 01.06.2016 г. родился ребенок. 22.09.2016 г. она регистрирует ООО, в котором она учредитель и директор. С этого же дня пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Какая минимальная сумма пособия должна выплачиваться с 22.09.2016 г.? 3000 рублей или 2 908,62 рубля? А то начисляли 3000 рублей, поскольку посчитали, что отпуск начался с дня написания заявления с 22.09.2016 г. А ФСС говорит не правильно, отпуск начался со дня рождения ребенка. Просто с 01.07.2016 г. выплаты повысили, но также указано что они действуют для тех, кто ушел в отпуск после этой даты. Спасибо) |
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
|
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
litvintsev, Оффтоп
|
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
Какой бред.
С каких пор этот форум так отупел? Превратился в клуб завистливых неудачников |
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
Цитата:
"С каких пор форум превратился в сборище прожженых жуликов":diablo: Один пробеги скручивает, второй вон суммы вдолх брать пытается да гос-во хоть чем-то на...пат. Скурвились люди.:pardon: Предупреждение. OBender |
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
Про тупых неудачников это сильно, пробежался по твоим темам, так только ты один деньги просил у форумчан и не раз. Напрашивается вопрос, кто неудачник?
|
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
Цитата:
Только ты перемудрил. (видать, полагал, что всё так просто – сама себя назначила, и тут же сама себя отправила в отпуск) А что, «жена» назначила себе компенсанцию как директор ООО? :blush: Chencov, многое покрыто мраком: по тексту можно предположить, что жена до рождения не работала – тоже назначала себя Директором и тут же увольнялась (или стаж меньше двух лет с минимальной зарплатой – т.е. меньше МРОТ). И декретный отпуск (по беременности и родам) ты ей «выписал» сам (или с родственниками). Или же она рожала и в то же время ходила на работу (осуществляла свои трудовые обязанности) – что вряд ли.:dirol: Если так, то ФСС поступает правильно, привязывая размер «пособия на ребенка» (так теперь правильней в соответствии с №ххх от ххх) к действовавшему МРОТу на момент рождения ребенка, т.к. неработающие женщины не имеют права на отпуск по уходу за ребенком. Для работающих женщин отпуск по уходу за ребенком назначается сразу после окончания декретного отпуска. Мне непонятно, почему ты сам не оформил на себя этот отпуск по уходу, если «жена» нигде не работала, размер выплат был бы больше минимальной, привязанной к МРОТ. :blum: Ответа вижу два: а) ты слишком наэкономил на юристах (бухгалтера могут буть и не в теме, т.к. у тебя речь идет о федеральном пособии, выплачиваемом не через бух-ю, а непосредственно из ФСС в соответствии с № ххх от хххх ;) б) или же ты сам тоже безработный (т.е., как ты говорил в прошлый раз при «подаче заявки на кредит», - частный инвестор). Надо вам с «супругой» делать выводы – государство нагреть сложно, оно само любит «нагревать».:idea: Цитата:
Никакой жены нет – поэтому я ее и взял в кавычки. Есть просто желание развести клиентов (камрад chencov сам писал, что ходит по судам). Но поскольку знаний маловато – столкнулись проблемой. А проблема простая – учились плохо, не знают Постановление нашего любимого правительства относительно индексации пособий по уходу за ребенком, но хочется быстро получить ответ нахаляву и нажиться на чужой бедности и наивности, поскольку речь идет о самом низшем пороге пособия. Цитата:
|
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
Хоть я давно и не изучаю юриспруденцию, но для камрадов, написавших мне, поясняю суть (чтобы самим не попасться) и других предупредить:
1 шаг: Сначала дается реклама (в инете можно найти) как увеличить пособие на ребенка при переходе на новый МРОТ с июля 2016 года Цитата:
Далее, когда клиент на крючке, потому как большинство молодых семей бедны, и для них даже ожидаемые 91 рубль прибавки в месяц – это уже 3 буханки хлеба. – клиенту показывают закон, рассказывают схему. (если «тупо» читать закон, то именно это и получается – главное вовремя уйти в отпуск). Но как можно поменять статус и гарантированно уйти в этот отпуск? – только если ты сам себе начальник! Поэтому: 2 шаг. Клиенту предлагают - всё сделает сам рекламодатель (или связанная контора), и ему ни о чем не надо беспокоиться. Он, радостный, соглашается, и с ним подписывается договор на оказание услуг, берется задаток или вся сумма. 3 шаг. Берутся шаблонные документы на ООО, и ООО быстро регистрируется. Клиент в нем и учредитель, и директор. Однако, он должен оплатить не только первичную консультацию, но и а) регистрацию ООО. б) открытие счета в банке (обычно дружественном) Цены могут колебаться. Но в целом за этом могут попросить ок.20 тыс руб. (хотя трудов минимум). Чем больше удалось набрать таких «кроликов», тем Бендеру лучше – все документы собираются разом и регистрируются одновременно, что значительно экономит временные затраты комбинатора. Естественно, в первичном договоре на оказание услуг не говорится, в чем конечная суть соглашения. Поэтому, когда позже ФСС или кадры посылают «окрыленных мам» в лес – те не могут предъявить никаких законных претензий к Остапу.:shamp: |
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
91*18=1638
Это вообще не та сумма, чтобы заниматься какой-то оферой |
Re: Нужна помощь бухгалтера или кадровика
chencov, Ваша супруга вправе сама себе назначать размер выплаты, она ведь директор (и учредитель), хотя и в отпуске. А вот если бы она была как и прежде безработной, то могла бы рассчитывать на пособие размером 2908 рублей и 62 копейки.
|
Текущее время: 09:17. Часовой пояс GMT +3. |
Перевод: zCarot